LIDERANÇA

O LÍDER

DA

ÚLTIMA HORA





“Deus procura pessoas de caráter, carisma e com competência para transformar e os usar como o líder da última hora”.




Gervandro Morais
O LÍDER DA ÚLTIMA HORA


Texto: 3 Jo. V. 9-12
Autor: Gervandro Morais






Introdução


O estudo da liderança tem sido de grande valia nas relações humanas, e estudos sobre liderança vem sendo cada vez mais de interesse da psicologia atual. Não há si quer um seguimento social hoje em dia, que não esteja envolvido com a questão da liderança.
Um grupo sem liderança é como um barco sem leme, é como um rebanho sem pastor. Os grupos existentes revelam a necessidade de alguém que os guie, os direcione, de modo dinâmico e contundente, e partindo desse pressuposto que surge o líder, que representa o exemplo a frente do grupo, com capacidade de influenciá-lo e fazê-lo chegar ao sucesso e conquista.
A cada dia busca-se alguém de caráter, boa reputação e competência para saber administrar o grupo a sua frente e daí denomina-se o líder da última hora, que Deus levanta para usar.
1 – O LÍDER DA ÚLTIMA HORA POSSUI UMA LIDERANÇA CARISMÁTICA E JAMAIS TRANSACIONAL


LIDERANÇA – Liderança é a função do líder, é a forma de dominação baseada no prestígios pessoal e aceita pelos seus liderados. Liderança é a arte de influenciar pessoas.


2 – TIPOS DE LIDERANÇA


LIDERANÇA CARISMÁTICA OU TRANSFORMADORA

LIDERANÇA TRANSACIONAL
Líder inspirador
Líder negociador
Líder transformador
Líder revolucionário
Liderança baseada na promessa de recompensa.
Líder agente de mudanças
Líder renovador
Liderança manipulativa
Dom Divino
Esforço humano.


LIDERANÇA CARISMÁTICA

1 – Líder inspirador – Promove influências
2 – Líder transformador – Promove mudanças
3 – Líder revolucionário – Promove um novo modelo de pensamento no meio do grupo.
4 – Líder agente de mudanças – Promove novidades
5 – Líder renovador – Promove estímulo e incentivo



LIDERANÇA TRANSACIONAL

1 – Líder negociador – Entende o grupo como marketing e mercado.
2 - Liderança baseada em promessas – Entende o grupo como alvo comum (necessidade).
3 – Liderança manipulada – Trabalha e entende como se o grupo fosse um fantoche, e age como chefe.

PENSAMENTO

“Se você deseja construir um barco, não mande os homens buscarem madeira, não divida o trabalho e não dê ordens. Em vez disso, ensine-os a anelar pelo vasto e infinito mar”.
(Antoine de Saint-Exupéry).


2 – O LÍDER DA ÚLTIMA HORA DEVE CONQUISTAR A HONRA ENTRE O GRUPO


Esses líderes estão em nossas igrejas e cabe a cada um de nós reconhecê-los e reprová-los. O líder que deseja conquistar honra deve ter caráter (Firmeza de atitudes), e carisma (força ou dom conferido por graça divina).
Quais desses líderes deve conquistar a honra no meio do povo:

1 – DIÓTREFES (O ambicioso e Ditador)

Diótrefes era dirigente da igreja a quem pertencia Gaio ou de uma comunidade vizinha. Era conhecido como um líder ditador. Líder que age como chefe, está desqualificado de tal função.

SUAS CARACTERÍSTICAS

Orgulhoso (3 Jo v 9/a) – “Procura ter entre os irmãos o primado – primeiro lugar”
Insensato (3 Jo. V 9/b) – “Não recebe advertências para a edificação”
Difamador (3 Jo v 9/b) – “proferia palavras maliciosas contra o apostolo João”
SUAS AÇÕES ERRÔNEAS

Rejeita uma carta anterior de João (V9)
Calunia contra João (V 9 – 10)
Recusa o acolhimento aos mensageiros de João (v 10/b)
Ameaça excluir os irmãos hospitaleiros (v 10/c)

2 – DEMÉTRIO (fiel cristão e perfil de líder)

Demetrio era talvez o portador desta carta, ou pastor de uma comunidade na vizinhança.


SUAS CARACTERÍSTICAS

· Perfil fiel (v 12/a) – “Tinha testemunho da igreja”
· Verdadeiro (v 12/b) – “ Até é conhecido pela verdade”
· Hospitaleiro.

SUAS AÇÕES COMO LÍDER

· Homem de confiança – “ Portador da carta de 3 Jo.”
· Homem com características de pastor – “ Cuidava das ovelhas dando sua própria vida”
· Homem – líder – “Era conhecido por suas habilidades de conquista”.

Deus procura lideres com o perfil de Demetrio para honrar.


PENSAMENTO

“Todos nós somos anjos com apenas uma asa; só poderemos voar se abraçarmos uns aos outros” (Luciano de Crescennzo)

3 – O LIDER DA ÚLTIMA HORA DEVE POSSUIR CARACTERÍSTICAS EXEMPLARES

Características são as particularidades que devemos possuir eficazmente” (Gervandro Morais).


CARACTERÍSTICAS DO VERDADEIRO LÍDER

Motivações e interesses

LÍDER Habilidades

Traços de personalidade

Influência


CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DO LÍDER


Características Características pessoais do líder
Pessoais dos liderados

LIDERANÇA



Motivações
Necessidades e
Competências
Motivações
Competências e
Estilo


Quando o líder tem as características exigidas para estar a frente do grupo, logo estará apto para discernir os degraus da escada da capacidade do líder:

1 – Descobrir minhas potencialidades – Seja melhor em tudo o que faz e as tuas ações influenciará gerações.

2 – Desenvolver minhas habilidades – Lideres habilidosos são capazes de desenvolver o crescimento e o sucesso do grupo.

3 – Adquirir título ou posição – Título de líder se adquiri pela personalidade e a posição é conquistada pela competência.

4 – Alcançar meu potencial – O objetivo é alcançado quando o potencial do esforço é desenvolvido e aperfeiçoado.


PENSAMENTO

“Líder sem características é uma forma sem conteúdo” (Gervandro Morais).


4 – O LÍDER DA ÚLTIMA HORA DEVE DESENVOLVER ATIVIDADES CONTRIBUINTES AO GRUPO

O líder ideal deve agir sempre pela razão, deve evitar agir pela emoção, pois, isso só lhe trará prejuízos e desgaste. O líder sem atividades pode até levar o grupo a uma estagnação total e os guiar ao fracasso.


ATIVIDADES DO LÍDER

Administrador de sistemas internos

LÍDER Planejador

Relações públicas

Agir com carisma e caráter


O FEEDBAK MA LIDERANÇA

Fonte – Transmissor
1º Etapa
Canal –
2º Etapa
Receptor – Destino
3º Etapa

O líder Ruído ou interferência A liderança


O líder produzindo atividades fará o grupo crescer e desenvolver o sentido da liderança. Líder sempre ajudará, pois, solidariedades sempre bate e volta. Valorize o sonho do seu liderado. Não destrua. Talvez esse sonho seja a única coisa que lhe resta na vida. Confie no talento dos seus liderados; com certeza eles têm muito mais a mostrar. Planeje cada passe do processo como que todos da sua equipe desejem ardentemente o sucesso.

CONCLUSÃO

O líder da última hora exercerá uma liderança carismática, conquistando honras pelas características exemplares que possui e influenciará o grupo a desenvolverem atividades que leve-os ao sucesso e conquista.
O líder da ultima hora jamais deve cair no relaxamento espiritual, pois, dessa forma perderá sua autoridade, nunca deve perder sua identidade, e assim logo será sem caráter, evitar os pecados ocultos e a falta de direção na liderança.
Deus procura pessoas de caráter, carisma e com a competência para transformar e os usar como “líder da última hora”.

BIBLIOGRAFIA

- César, Antônio Amaru Maximiano – Teoria Geral da Administração, editora Atlas.
- Marileno, Edyr Morais – Liderança (Exposição de Técnicas)
- A escalada de um líder – Vários autores, Editora mundo cristão – 2005.
- Morais, Gervandro – Sermões da revelação de Deus, volume 06 – 2006.